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｢批判でなく、提案を｣｢提案だけでなく、行動を｣｢単独でなく、組織で｣

批判でなく、提案を！・・・なぜ
　表現次第で、批判にも提案にもなります。批判は相手に嫌な思いをさせますが、提案は相手を納得させることが出来ます。特に一方的に相手の欠点を指摘するのではなく、相手の考えを聞いた上で、逆提案を行うことが必要です。お互いが妥協できる win - win の提案が必要です。一方的に自分の考えを押し付けても、相手は行動しません。また、自分が必要以上に妥協すると、結果的に気持ちの入らない行動になります。

提案だけでなく、行動を！・・・どのように
　言うだけでなく、行動することが大切です。行動のためには、当然提案の中に、計画が含まれていることが大切です。そして、行動のみで満足せずに、計画通り行動出来ているかを確認し、必要に応じて計画を練り直すことが必要です。それこそ、PDCAサイクルを活用しながら行動することになります。

単独でなく、組織で！・・・目標達成
　自分だけで行動するのではなく、部下などを活用しながら組織で行動することが大切です。特に大きなプロジェクトを動かす場合は自分の組織だけでなく、関連する組織にも手伝って貰いながら活動を行う必要があります。管理職の役割は部下を動かし、組織を動かし、会社を動かすことです。