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飲みニケーション

　昔は、仕事終わりの飲み会も業務の延長線上のようによく行きました。そこで、自分の持っている不満を言ったり、将来の夢を語ったりしました。喧嘩もすれば、大いに笑ったのです。
　最近の若者は、「基本的に飲まないのか？」「業務の延長線上が嫌なのか？」おじさん達が行う「飲みニケーション」にはあまり参加しないように思います。特に職場における女性の比率が増えると、「今日行こう！」から「いつ行ける？」と日程調整から行うことになりやすいと思います。そのため、最近は「飲みニケーション」との言葉が死語になってしまっています。
　しかし、最近改めて「飲みニケーション」が大切であるのではないかと思っています。昔に比べて集まるのに手間はかかりますが、「仕事への思いや姿勢」「仕事のアイデア」を語るには必要な手段と思います。「飲みニケーション」は「ワールドカフェ」のように、会議室での話とは違ったざっくばらんな話ができます。少しアルコールを入れることで、話も盛り上がります。
　ただし、注意点として、上司は決して上から目線で説教などをせずに、傾聴に努めることです。自分の思いを伝えることのみに注力せずに、部下たちの声に耳を傾けることが大切です。そして、そこでの話を仕事に活用することで、その後の「飲みニケーション」が建設的に継続できるようになります。